Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits des LGBT
04.10.2019 – 05.10.2019
Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux
Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs
Public
Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef-fe d’entreprise ou de service des secteurs public ou privé, monde du syndicat et services de réinsertion professionnelle, formateur, médiateur, juriste, conseiller en orientation, etc.
Programme
La première journée (vendredi) est consacrée à l’acquisition d’outils théoriques et juridiques sous forme d’exposés académiques donnés par des spécialistes.
État des lieux des discriminations à l’encontre des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse
Cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail
La deuxième journée (samedi) est consacrée aux dimensions plus pratiques afin de proposer aux participants des outils pour faire face à des situations concrètes, ou réaliser un travail de formation/information au sein des entreprises.
Bonnes pratiques pour la diversité au travail
Ateliers pratiques : travailler la diversité
Lieu
Bâtiment: Uni Mail
Organisé par
Service égalité et diversitéInstitut des études genre
Intervenant-e-s
Lorena Parini, directrice, Institut des études genreInscription
Date limite d'inscription: 20.09.2019