Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits des LGBT

Développer un milieu de travail inclusif: management de la diversité et droits des LGBT

04.10.2019 – 05.10.2019

Comprendre la situation des personnes LGBT dans le monde professionnel
Partager les expériences en cours dans différents milieux professionnels
Acquérir les outils pour favoriser l’éclosion d’un milieu de travail inclusif et respectueux
Travailler à construire la responsabilité sociale et légale des employeurs

Public
Toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, chef-fe d’entreprise ou de service des secteurs public ou privé, monde du syndicat et services de réinsertion professionnelle, formateur, médiateur, juriste, conseiller en orientation, etc.
Programme

La première journée (vendredi) est consacrée à l’acquisition d’outils théoriques et juridiques sous forme d’exposés académiques donnés par des spécialistes.

État des lieux des discriminations à l’encontre des personnes LGBT dans le monde du travail en Suisse
Cadre juridique national concernant les personnes LGBT au travail

La deuxième journée (samedi) est consacrée aux dimensions plus pratiques afin de proposer aux participants des outils pour faire face à des situations concrètes, ou réaliser un travail de formation/information au sein des entreprises.

Bonnes pratiques pour la diversité au travail
Ateliers pratiques : travailler la diversité

Lieu

Bâtiment: Uni Mail

Organisé par

Service égalité
Institut des études genre

Intervenants

Lorena Parini, directrice, Institut des études genre

entrée payante (inscription requise)

Classement

Catégorie: Formation

Mots clés: formation continue, Travail, LGBT

Inscription

Date limite d'inscription: 20.09.2019

Plus d'infos

www.unige.ch/formcont/cours/diversite

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