Biais de genre: quel impact sur le recrutement?

14.11.2022 12:15 – 14:00

Encore aujourd’hui, des inégalités subsistent lors des procédures de recrutement. Les explications peuvent être nombreuses, mais quel est l’impact des biais de genre? Les stéréotypes de genre ont-ils un impact négatif sur le recrutement et la promotion des femmes? Comment les personnes qui recrutent pourraient agir pour contrer leurs biais? Comment la recherche peut-elle les aider dans ce défi ?

La professeure Marianne Schmid Mast fournira des pistes de réponses à ces questions et un échange avec les spécialistes RH Eglantine Jamet et Bettina Palazzo aura lieu après sa présentation.

Avec Marianne Schmid Mast, professeure, Université de Lausanne; Eglantine Jamet, consultante, Artemia et Bettina Palazzo, experte en questions d'éthiques.

Mot de bienvenue : Brigitte Galliot, vice-rectrice, Université de Genève
Modération : Klea Faniko, chargée de projets, Service égalité & diversité, Université de Genève

Lieu

Bâtiment: Uni Mail

MR170

entrée libre